Sjablonen speciaal voor zzp'ers
Werk correct volgens de Wet DBA – snel, eenvoudig en zonder gedoe
Werk je als zzp'er met opdrachtgevers? Dan is het belangrijk om goede afspraken schriftelijk vast te leggen. Via OVO Tool kun je kiezen uit twee juridisch onderbouwde sjablonen, gebaseerd op door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomsten. Zo laat je zien dat je zelfstandig werkt – en voorkom je risico's voor jou én je opdrachtgever.
Let op: De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 handhaven op schijnzelfstandigheid. Correcte contracten én correcte praktijkvoering zijn belangrijker dan ooit.
Waarom een modelovereenkomst?
Sinds 2016 is de VAR afgeschaft. In plaats daarvan moet je via een schriftelijke overeenkomst én in de praktijk kunnen aantonen dat je geen werknemer bent. De afgelopen jaren werd hierop niet streng gecontroleerd (het zogeheten handhavingsmoratorium), maar dat is veranderd.
Vanaf 1 januari 2025 controleert de Belastingdienst actief of opdrachtgevers zzp'ers op de juiste manier inzetten. Als er tóch sprake is van een dienstverband, kunnen er boetes en naheffingen met terugwerkende kracht volgen.
Daarom is het cruciaal dat:
Je een overeenkomst gebruikt die de zelfstandige werkrelatie goed omschrijft- Je in de praktijk ook echt werkt zoals afgesproken
Kies uit twee sjablonen
Modelovereenkomst zonder gezagsverhouding
Dit sjabloon is geschikt voor samenwerkingen waarbij je als opdrachtnemer zelfstandig werkt, zonder dat er sprake is van leiding of toezicht.
Belangrijkste kenmerken:
- •Je mag de gemarkeerde bepalingen niet aanpassen
- •Overige bepalingen mag je wél aanvullen voor jouw situatie
- •Geschikt voor uiteenlopende opdrachten zonder gezagsverhouding
- •Breder toepasbaar, zolang de werkrelatie daadwerkelijk gelijkwaardig is
Modelovereenkomst voor directe inhuur zonder gezag
Dit sjabloon is expliciet bedoeld voor directe inhuur zonder werkgeversgezag. De opdrachtgever mag alleen aangeven wat te doen en niet hoe.
Belangrijkste kenmerken:
- •Zeer strikt geformuleerd om schijnzelfstandigheid te vermijden
- •Uitsluiting van fictieve dienstverbanden (zoals bij artiesten, stagiairs of via tussenpersonen)
- •Ook algemene voorwaarden mogen geen sturing of toezicht impliceren
- •Ideaal voor zelfstandigen die maximale scheiding met loondienst willen aantonen
Welke sjabloon past bij jou?
| Kenmerk | VNO-NCW & MKB Nederland | FNV Zelfstandigen |
|---|---|---|
| Type opdracht | Zakelijke samenwerking zonder gezag | Directe inhuur zonder sturing |
| Instructies opdrachtgever | Mag beperkt richting geven | Alleen wat, nooit hoe |
| Gebruiksgemak | Flexibeler in aanpassing | Striktere voorwaarden |
| Fictieve dienstverbanden toegestaan? | Soms wel, afhankelijk van situatie | Nee – expliciet uitgesloten |
| Aanbevolen voor | Algemeen gebruik in zakelijke context | Maximale scheiding van loondienst |
Wat je moet weten
De sjablonen zijn door de Belastingdienst goedgekeurd en blijven geldig tot en met 31 december 2029, zolang je daadwerkelijk werkt volgens de afspraken in de overeenkomst.
Controleer regelmatig of jouw praktijk nog klopt met de overeenkomst – zeker bij veranderende opdrachten.
Gebruik altijd de verplichte verwijzing naar het modelnummer van de Belastingdienst. De OVO Tool voegt deze automatisch toe.
Disclaimer
De sjablonen in OVO Tool zijn gebaseerd op goedgekeurde modelovereenkomsten, maar bieden geen garantie tegen schijnzelfstandigheid. De Belastingdienst kijkt altijd naar de feitelijke uitvoering van het werk. Jij en je opdrachtgever blijven samen verantwoordelijk voor het correct naleven van de regels.